El alcalde de Mￜlaga, Francisco de la Torre, ha advertido de que la aplicaciￜn del Real Decreto sobre el ajuste salarial en las administraciones locales supondrￜ un ahorro de 7 millones de euros al aￜo para el Ayuntamiento de la capital. No obstante, ha reprochado al Gobierno central el hecho de que los consistorios estￜn obligados a destinar ese dinero a reducir su remanente negativo o, en el caso de que ￜste sea positivo, a disminuir la deuda contraￜda con las entidades financieras.

En concreto, el regidor malagueￜo ha seￜalado que la medida se aplicarￜ en la prￜxima nￜmina de junio y que falta por matizar el porcentaje de reducciￜn que se ejecutarￜ a algunos altos directivos y cargos de confianza, a tenor de que desde comienzo de aￜo el Consistorio puso en marcha su propia polￜtica de contenciￜn del gasto, lo que se ha traducido en la reducciￜn de la nￜmina a diferentes trabajadores.

De la rebaja salarial, 144.000 euros corresponderï¿œn a los miembros de la corporaciï¿œn (84.000 para el presente ejercicio) de los 7 millones en total que se dejarï¿œn de pagar al aï¿œo (4 millones en 2010) entre todo el personal afectado por la medida.

El alcalde soportarￜ un reducciￜn del 10%. Para la del portavoz del equipo de gobierno y su adjunto el recorte serￜ del 9%, mientras que para el resto de los ediles con dedicaciￜn la rebaja a aplicar alcanzarￜ el 8%, y en ella se incluyen al portavoz socialista y su adjunto.

Para el concejal no adscrito Antonio Serrano y el demￜs ediles socialistas su sueldo caerￜ un 7%, salvo para Francisco Paniagua y Luis Reina que al no tener dedicaciￜn soportarￜn una disminuciￜn salarial del 4,5%, al igual que el portavoz de IU, Pedro Moreno Brenes. En el caso de los cerca de 3.000 funcionarios la rebaja irￜ del 3.07% al 7,47%, dependiendo de su nￜmina, y el del millar de empleados de las empresas pￜblicas verￜn como su sueldo mengua un 5%.

La aplicaciￜn del decreto deberￜ ser consensuada con los grupos de la oposiciￜn, puesto que la rebaja no se podrￜ aplicar tal y como refleja el mismo, puesto que "serￜa injusto", ya que algunos trabajadores soportan desde comienzos de aￜo un recorte salarial, porque "el Ayuntamiento hizo su trabajo y tomￜ medidas a tiempo". En estos casos habrￜ que recalcular la nueva rebaja y eso se harￜ en constante diￜlogo con la oposiciￜn y con los afectados.

En este sentido, el alcalde ha puesto como ejemplo que al gerente de la empresa municipal Limasa en enero se le redujo el sueldo un 14% y si se aplicara el decreto tal y como ￜste seￜala a este trabajador se deberￜa sufrir otro recorte del 15%, "lo que le llevarￜa a soportar una bajada de sueldo del 29%" y eso "no es justo y habrￜ que negociarlo". Eso tambiￜn afectarￜ a altos directivos y cargos de confianza.

Para De la Torre, el decreto es "una manifestaciï¿œn de una polï¿œtica econï¿œmica sin rumbo y errï¿œtica por los excesos presupuestarios de aï¿œos atrï¿œs", entre otros motivos, por "haber ignorado la situaciï¿œn de crisis". El regidor es consciente de que la aplicaciï¿œn de la medida entre los funcionarios va a ser "dolorosa", pero "no se puede eludir porque es de obligado cumplimiento". No obstante, ha seï¿œalado que es "dolor" serï¿œa menor si "la mitad del dinero se destinara a polï¿œticas sociales y activas de empleo", en lugar de ï¿œnicamente a reducir la deuda.